颜忠军

律师

工伤职工能否向用人单位主张精神损害赔偿？ 《中华人民共和国安全生产法》第五十三条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 从上述法律规定可见，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 为减少当事人讼累，因生产安全事故发生工伤或患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议纠纷案件中一并主张精神损害赔偿的，人民法院可一并处理，并根据工伤职工的工伤或职业病情况酌情确定精神损害赔偿数额。注：不需另行起诉、不需另行鉴定。 温馨提示：上述两个类型的工伤，实际上已涵盖了大部分工伤。当然其它类型工伤，不能主张精神损害赔偿，比如：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；因工外出期间，由于工作原因受到伤害。